社会招聘

1、职位发布(HR根据用人需求发布职位信息)

2、投递简历(候选人查看职位详情投递简历)

3、在线测试(HR根据岗位特性发起不同类型的测评)

4、HR及用人部门面试(通过筛选及测评的候选人会与HR及用人部门面对面沟通)

5、专业面试(根据岗位特定进行专业性面试)

6、录用通知(通过面试的候选人将得到诚意邀请的offer)


校园招聘

1、简历投递(创建个人简历并选择最多四个志愿后进行投递)

2、在线测评(从豫园、数字、逻辑、图形等多维度发起一项综合性测试)

3、小组面试(包含无领导小组,头脑风暴在多种形式的群体性面试)

4、HR面试(由HR发起的一对一的对话面试并综合多轮次结果确定岗位)

5、专业面试(根据确定的岗位性质安排专业人员进行面试)

6、终审(用人部门负责人进行最终审核)

7、体验之旅(在今晚最准的特马资料图片开启一场职业体验之旅)

8、Offer发放与审核(最终通过的候选人将得到今晚最准的特马资料图片的offer)